Home / Zarządzanie

Zarządzanie

PROFESJONALIŚCI CHCĄ PSYCHOEDUKACJI W PRACY, ALE Z PROBLEMEM DO SZEFA SIĘ RACZEJ NIE ZWRÓCĄ

Zdrowie psychiczne ma duże znaczenie, również w pracy – mówią profesjonaliści biorący udział w najnowszym badaniu Hays Poland. Wyniki ankiety pokazują jednak, że oczekują od pracodawcy, aby poszerzał ich wiedzę i świadomość w tym zakresie, ale już niekoniecznie znał i ...

Read More »

SILVERSOM JEST TRUDNIEJ NA RYNKU PRACY

SILVERSOM JEST TRUDNIEJ NA RYNKU PRACY

NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ STANOWIĄ UPRZEDZENIA I STEREOTYPY NA ICH TEMAT Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland, ale również eksperci rynku pracy. Osoby w ...

Read More »

WYPALENIU ZAWODOWEMU WARTO PRZECIWDZIAŁAĆ

Natalia_Horbunova_Quercus

Komfort psychiczny w pracy to element życia zawodowego, który zyskuje na znaczeniu. Im młodsza generacja pracowników, tym większą wagę przykłada do tego aspektu pracy – zwraca uwagę na poziom stresu, presję w pracy oraz na przeciążenia. Z drugiej strony coraz ...

Read More »

ZETKI OCENIAJĄ WSPÓŁPRACĘ ZE STARSZYMI POKOLENIAMI LEPIEJ, NIŻ ONI Z MŁODYMI

ZETKI OCENIAJĄ WSPÓŁPRACĘ ZE STARSZYMI POKOLENIAMI LEPIEJ, NIŻ ONI Z MŁODYMI

RAPORT HAYS I OFF SCHOOL „GEN BOOST. MŁODZI NA RYNKU PRACY” Przedstawiciele pokolenia Z cenią sobie dobre relacje w pracy, a dzięki swoim unikatowym cechom mogą prawdziwie wzbogacać międzypokoleniowe zespoły. Tymczasem, jak wynika z raportu Hays Poland i Fundacji OFF ...

Read More »

JAK USPRAWNIĆ PROCESY KADROWO-PŁACOWE DZIĘKI AUTOMATYZACJI?

Jak usprawnić procesy kadrowo-płacowe dzięki automatyzacji

W dobie cyfrowej transformacji niemal każdej dziedziny życia, automatyzacja procesów w codziennej pracy staje się niezwykle istotną kwestią. Dla specjalistów z branży HR oraz osób, które samodzielnie zarządzają swoimi sprawami księgowymi, jest to często konieczność, ale także udogodnienie, pomagające zwiększyć ...

Read More »

NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA DLA HYBRYDOWYCH PRZESTRZENI KONFERENCYJNYCH

PRZEKSZTAŁCANIE NOWOCZESNEJ SALI KONFERENCYJNEJ W BIZNESIE

W dobie hybrydowych modeli pracy, Panasonic Connect Europe przedstawia nową białą księgę, opracowaną we współpracy z Chrisem Fitzsimmonsem, architektem Microsoft Enterprise UC w AVI-SPL. Dokument ten omawia kluczowe wyzwania i innowacyjne rozwiązania optymalizujące przestrzenie konferencyjne. Najważniejsze wnioski obejmują: Równość w ...

Read More »

CO TRZECIA OSOBA ZMIENIA PRACĘ Z POWODU MOBBINGU.

Mobbing w środowisku pracy RAPORT

Prezentacja raportu „Mobbing w środowisku pracy” Aż 93% pracowników doświadczyło co najmniej raz zachowań, które mogą być uznane za mobbing. 90% z nich wskazuje na pogorszenie zdrowia psychicznego, a 75% fizycznego – wynika z badania przeprowadzonego przez Antal i Dobrą ...

Read More »

ODPOCZĄĆ OD RUTYNY, CZYLI JAK DOBRZE PLANOWAĆ URLOPY

Aneta Stelmach Quercus

Coraz poważniej podchodzimy do kwestii urlopu. I nie chodzi tylko o rezerwowanie wakacyjnego wyjazdu, lecz o świadome planowanie odpoczynku. Jest to po części związane z dążeniem pracowników do utrzymania optymalnego balansu pomiędzy pracą a czasem wolnym, większą koncentracją na własnych ...

Read More »

PRZEGLĄD FUNKCJONALNOŚCI URZĄDZEŃ POPRAWIAJĄCYCH WYDAJNOŚĆ PRACY MOBILNEJ

Mobile work Motorola

Praca mobilna to nowa rzeczywistość, a  smartfon i laptop znajdują się w jej centrum jako podstawowe narzędzia pracy. Pozostaje kwestia, czym kierować się w doborze sprzętu do pracy zdalnej i hybrydowej, aby wesprzeć produktywność pracowników, a także zabezpieczyć biznes przed ...

Read More »

DaaS WYNAJEM URZĄDZEŃ MOBILNYCH DLA BIZNESU

KOMSA WYNAJEM URZĄDZEŃ MOBILNYCH DLA BIZNESU

Grupa KOMSA, wiodący dostawca urządzeń mobilnych dla firm w Europie, wprowadza na polski rynek cieszącą się dużą popularnością w krajach Europy Zachodniej usługę DaaS (Device as a Service). O perspektywach rozwojowych tej nowej formy finansowania sprzętu dla rodzimych przedsiębiorstw oraz ...

Read More »