Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana Zaangażowanie pracowników to kluczowy wskaźnik efektywności organizacji oraz dowód na naszą zdolność odpowiadania na zmieniające się potrzeby pracowników. Z badania„Zaangażowanie 2024” przeprowadzonego przez Enpulse wynika, że w 2024 roku ogólny ...

Największe w Polsce badanie ujawni tajemnice młodego pokolenia na rynku pracy Blisko 7 tysięcy przedstawicieli zetek wzięło już udział w badaniu Work War Z, realizowanym przez platformę Enpulse, służącą do pomiaru zaangażowania pracowników. To największy projekt dotyczący tego pokolenia w ...

Jak wynika z badania „Confidence Index”, przeprowadzonego w I kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, już ponad połowa Polaków (52 proc.) chciałaby od czasu do czasu pracować poza biurem. Jeszcze więcej, bo ponad 65 proc. ankietowanych docenia możliwość wyboru godzin, ...

Największy rozpraszacz uwagi w pracy w otwartych przestrzeniach biurowych? Koledzy i koleżanki z biura. Ponad połowa (55 proc.) pracowników z Generacji Z, czyli młodych ludzi urodzonych po 1995 roku, oraz 56 proc. Milenialsów twierdzi, że chce pracować w biurach typu ...

Według badania Konica Minolta główne wyzwania, z którymi mierzą się małe i średnie firmy to cyberzagrożenia (33%), rosnąca konkurencja (27%), nowe regulacje takie jak RODO (23%), wymagający rynek pracy (23%) czy zbyt szybki postęp technologiczny (23%). Problemy z infrastrukturą IT ...