Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna z wielu powodów, takich jak elastyczność, zwiększona produktywność, dostęp do najlepszych talentów, oszczędność kosztów, pandemia COVID-19, technologia i zmiana w podejściu do pracy. W związku z tym, coraz więcej osób szuka sprzętu, który ...

Ponieważ prawie połowa pracowników ma przynajmniej pewną elastyczność w zakresie tego, gdzie pracują w 2023 r.,3.  Chcą urządzeń ze spersonalizowanymi środowiskami, które umożliwiają im bezpieczną współpracę, tworzenie i produktywność bez względu na to, gdzie wykonują pracę. HP kontynuuje swoje zaangażowanie ...

3M wprowadza globalnie nowy model pracy. „Work Your Way” umożliwia elastyczny wybór sposobu i miejsca pracy nie tylko w biurach, ale także w zakładach produkcyjnych. Pracownicy biurowi zgodnie z pełnioną rolą oraz indywidualnymi preferencjami mogą zdecydować się na jedną z ...

Firma Poly dodała do swojej wielokrotnie nagradzanej rodziny zestawów głośnomówiących Poly Sync uniwersalne rozwiązanie do audiokonferencji dedykowane pracownikom domowym – Poly Sync 10. Produkt powstał z myślą o osobach pracujących w domu, które chcą poprawić jakość wykonywania służbowych obowiązków w ...

Wiele przedsiębiorstw w trakcie pandemii przekonało się, że praca w modelu hybrydowym może być równie efektywna jak stacjonarna. W dodatku przyczynia się do większego zadowolenia pracowników, które przekłada się na lepszą motywację do pracy, a na końcu efekty. Oto 3 ...

Wzrost popularności home office sprawił, że aż 4 na 10 respondentów (43,9%) z Polski przyznaje, że czuje presję wykonywania służbowych obowiązków nawet poza ustalonymi godzinami i poczucie ciągłego pozostawania w okolicy komputera tak, by móc sprawnie reagować w sytuacjach awaryjnych ...

44% pracowników w Polsce wciąż pracuje z domu, całkowicie lub w modelu hybrydowym – wynikaz badania firmy Sophos. W trakcie przechodzenia na pracę zdalną co piąty zatrudniony nie otrzymał żadnego wsparcia IT. Połowa firm nie zapewniła kadrze szkoleń z zakresu ...

78% specjalistów i menedżerów chce móc wykonywać pracę indywidualną w skupieniu w domu, a 56% z nich chce pracować kreatywnie z domu. Na to, jak bardzo kadra wyższego szczebla docenia elastyczność w miejscu pracy wskazuje również to, że co dziesiąty respondent ...

Aż 41% respondentów wskazuje, że podczas pracy zdalnej najbardziej brakowało im narzędzi wspierających, takich jak drukarki i skanery – wynika z badania „Możliwości zastosowania pracy zdalnej w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych”[1]. Okazuje się niestety, że tylko niewielki procent firm wyposażył ...

Poly przedstawia wyniki najnowszych badań, z których wynika, że niektórzy pracownicy hybrydowi mogą cierpieć na „syndrom komfortu domowego” Firma Poly opublikowała raport, którego wyniki ujawniają sekrety pracy hybrydowej. Badanie – w którym wzięło udział ponad 4 000 pracowników hybrydowych z ...