Antal prezentuje nową odsłonę platformy ReX HR Tech Antal ogłasza premierę nowej odsłony platformy ReX HR Tech. Rozbudowana wersja platformy, wykorzystująca sztuczną inteligencję (AI), rewolucjonizuje procesy rekrutacyjne, oferując bardziej obiektywne i efektywne dopasowanie kandydatów, redukcję czasu rekrutacji oraz optymalizację kosztów. ...

Początek roku to dla wielu osób dobry moment na rozpoczęcie poszukiwania pracy. Również wiele firm otwiera wtedy nowe rekrutacje. Niestety procesy rekrutacyjne to idealna okazja dla hakerów, aby wykraść nasze dane. Każde CV, czy list motywacyjny zawiera informacje, których wagi ...

Na to pytanie odpowiada Maciej Kabaciński, Senior Konsultant SAP HCM oraz Szef Pionu HR w firmie Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP w obszarze HR. Zmiany na rynku pracy, jakie obserwujemy od kilku lat, są wypadkową zmian pokoleniowych, rewolucji technologicznej ...

Największe w Polsce badanie ujawni tajemnice młodego pokolenia na rynku pracy Blisko 7 tysięcy przedstawicieli zetek wzięło już udział w badaniu Work War Z, realizowanym przez platformę Enpulse, służącą do pomiaru zaangażowania pracowników. To największy projekt dotyczący tego pokolenia w ...

Aż 75 proc. przedstawicieli pokolenia Z zwraca uwagę, że komfort pracy jest dla nich kluczowy – to wstępne wyniki badania realizowanego na potrzeby projektu „Work War Z” zainicjowanego przez platformę Enpulse, służącą do badania zaangażowania pracowników. Wśród najważniejszych czynników wpływających ...

Dzisiejszy rynek pracy charakteryzuje się dużą niepewnością oraz wysoką dynamiką zmian. Część z nich jest napędzana przez szybki postęp technologiczny i zmieniające się potrzeby kompetencyjne pracodawców. Inne z kolei wynikają z ewolucji podejścia firm do kwestii takich jak elastyczność pracy ...

NAJWIĘKSZĄ PRZESZKODĘ STANOWIĄ UPRZEDZENIA I STEREOTYPY NA ICH TEMAT Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland, ale również eksperci rynku pracy. Osoby w ...

MATKI CZĘŚCIEJ OD OJCÓW DOŚWIADCZAJĄ TRUDNOŚCI Z ŁĄCZENIEM RÓL RODZICA I PRACOWNIKA Organizacje coraz więcej uwagi poświęcają budowaniu różnorodnych i włączających środowisk pracy. Jednocześnie wśród profesjonalistów rośnie świadomość nierówności i nieuświadomionych uprzedzeń, które mogą określać szanse jednostki na rozwój zawodowy ...

W dzisiejszym społeczeństwie, które coraz bardziej dąży do inkluzji i równości, coraz większą uwagę przywiązuje się do roli pracowników z niepełnosprawnościami w miejscu pracy. Pracownicy z niepełnosprawnością wnoszą unikalne perspektywy i umiejętności, które nie tylko wzbogacają zespoły, ale również mają ...

W czasach postępującej cyfryzacji i zmieniającego się krajobrazu zawodowego praca zdalna i hybrydowa stały się szansą na większą równość płci. Wykluczenie komunikacyjne, sztywne godziny w firmach, wpływają na obniżenie aktywności zawodowej, a szczególnie matek oraz osób z obowiązkami rodzinnymi. Mężczyźni ...